Archiv der Kategorie: Arbeitsrecht

Aufhebungsvertrag aus Arbeitnehmersicht – was Arbeitnehmer beachten sollten

Allgemein, Arbeitsrecht

Ein Aufhebungsvertrag kann für Arbeitnehmer eine gute Möglichkeit sein, das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitgeber zu beenden, ohne dass es zu einer Kündigung kommt. Doch bevor man einen solchen Vertrag unterzeichnet, sollte man sich gründlich überlegen, ob dies wirklich die beste Option ist. Denn oft haben Arbeitnehmer mehrere Rechte und Möglichkeiten, die sie in einem Aufhebungsvertrag … Aufhebungsvertrag aus Arbeitnehmersicht – was Arbeitnehmer beachten sollten weiterlesen →

Kündigungsschutz – Ihre Rechte als Arbeitnehmer

Arbeitsrecht

Kündigungsschutz – was ist das? Der Kündigungsschutz ist ein wichtiges Instrument, um die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen. Er soll verhindern, dass Arbeitgeber willkürlich und ohne angemessene Begründung kündigen. In Deutschland gilt der Kündigungsschutz seit dem 1. Januar 1977. Seitdem müssen Arbeitgeber eine Reihe von Regeln einhalten, wenn sie kündigen wollen. Wenn ein Arbeitgeber den … Kündigungsschutz – Ihre Rechte als Arbeitnehmer weiterlesen →

Abmahnung vom Chef

Die Abmahnung – worauf müssen Arbeitnehmer achten?

Arbeitsrecht

Eine Abmahnung gibt dem Arbeitgeber die Möglichkeit, ein Fehlverhalten eines Mitarbeiters zu kritisieren, ohne ihn sofort zu kündigen – was auch oftmals rechtlich nicht möglich ist. Allerdings muss ein Arbeitgeber im Falle des Fehlverhaltens diese Abmahnung auch aussprechen. Tut er dies nicht und duldet ein bestimmtes unerwünschtes Verhalten, können Sie als Arbeitnehmer dies als Gewohnheitsrecht … Die Abmahnung – worauf müssen Arbeitnehmer achten? weiterlesen →