Das deutsche Arbeitsrecht ist geprägt von einer hohen Schutzdichte zugunsten des Arbeitnehmers. Doch während die Grundzüge des Kündigungsschutzes oft bekannt sind, entscheidet sich die Wirksamkeit einer Beendigung meist an der Substantiierung der Kündigungsgründe und der strikten Einhaltung prozessualer Präklusionsfristen. Für Arbeitgeber und HR-Verantwortliche ist die rechtssichere Trennung daher ein komplexes Unterfangen, das weit über das … Kündigungsschutzrecht 2026: Strategische Analyse und prozessuale Fallstricke weiterlesen →